起旺工作服的色彩搭配
现在工作服定做搭配也是多姿多彩，有的搭配出来怪怪的让人看的很不自在。起旺服装公司给你指点一二，一般情况下，一套厂服里，上衣、裤子或裙子采用同一种色彩。不要超过三种颜色。
为了庄重、耐脏等等原因，工作服定做通常不宜采用浅色、花色或鲜艳色。根据常规，可为商界制服所选择的、符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。蓝色的制服表示严谨，灰色的制服表示稳重，棕色的制服表示文雅，黑色的制服表示高贵，在，它们都是Zui为常用的商界制服的“基本色”。
二是在为制服进行色彩搭配时，应该在总体上要坚持“三色原则”。它的主要要求是：与制服一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括工作服本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果好。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，工作服定制，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。具体进行操作时，有两点务请切记：其一，采用两色或三色时，要使其中的一种色彩为白色。其二，不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。
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工作服定做文化：起旺服装有限公司
企业是否能够运用工作服来正确表达自己公司的管理理念，工作理念以及企业文化，服务理念，如何用好服装正确的表达自己的公司。
不知道你是否在意，很多时候我们的形象常常影响我们的社交谈判能力甚至交友能力，因为一印象尤为重要谁都没有办法来弥补一印象的，这些或许很多人都已经领悟到了，但是作位企业的形象其实是和个人一样的，只是很少有企业去想那么透彻而已，常平工作服，企业和个人一样也需要一身属于她们企业的专属服装来表达自己和企业的使命以及管理和工作理念，让更多的客户更容易了解到，人与人之间的相识相知需要过程和时间，而企业和企业之间的相识和相知到后来的合作同样需要彼此的正确的表达方式来去让对方接收到。而工作服作为人类的一种表达方式之一在其中起着尤为重要的作用，订做工作服，所以说企业进行设计定制属于自己的工作服尤为重要。
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工作服检测色差和疵点：起旺服装有限公司
工作服的色差：色差规定是对原料的要求，即对工作服的面料的要求。根据有关国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，定制工作服，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级代表褪色牢度好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示Zui严重。
工作服的疵点：标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处。独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。如上衣有两个前片，每片胸部都属1部位，每个部位就是一个独立部位，两个1部位就是两个独立部位。在胸部这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖。标准规定每个独立部位，只允许有疵点一处，就是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点，疵点的种类因不同的面料而不同，判定时要按标准规定进行。
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