避免使用含酚氧剂的棕色纸、棕色卡板纸和塑料薄膜包装成品这样易导致秋季工作服面料发黄;贮藏地的通风条件应该良好，以免发生霉黄;在处理秋季工作服面料时要以较少的酚衍生物作为添加剂，避免用以热收缩为基础的塑料包装秋季工作服面料，避免整理过的成品呈碱性以免秋季工作服面料发黄。此外，用柠檬酸做酸剂整理后，秋季工作服面料也容易泛黄。
因为柠檬酸在受热时极易脱水形成酐，并且柠檬酸在结构上比一般多元酸多一个羟基，属于羟基酸，在加热焙烘时脱水生成酸酐。分子中的羟基和邻位上的氢也可能受热和外部环境的影响进一步脱去，生成不饱和酸(烯三酸)，而且还可能脱去水和CO2形成衣康酸。这些不饱和酸容易使布面泛黄，因此建议不要用柠檬酸做白布的酸剂。秋季工作服的发展有赖于文化的积淀，大到品牌形象、制服风格、店面装修，小到领口袖口的细节处理，只有融入了独特的文化，并且做深做透，才能在秋季工作服行业辟出蹊径，稳稳立足。
在日用消费品市场中，其消费模式已由低层次向高层次递进，由简单稳定向复杂多变转化。具有特质差异或别具一格的产品逐步占据了生产线，要求大批生产消费的无差异市场逐渐让位于以市场细分为基础的差异性市场。而细分秋季工作服市场也是市场研究者面对市场、开拓市场的重要手段之一。
秋季工作服作为拥有特殊职能的服装，其合体、美观、精致与否，直接反映出着装者所在单位的实力、地位和精神风貌。在中国经济高速发展的大环境下，由各类国有企事业单位、民营企业等消费主体构成的职业正装市场飞快壮大，秋季工作服业务以其订单数量较大的特点备受服装厂家的青睐。当大批量制造的成衣无法满足职业装市场越来越高的需求时，量身定制职业装企业开始应运崛起。
和裁缝店不同，大型的量身定制职业装企业融入了更多的设计元素和专业的服装工艺。专业设计师根据顾客单位的要求设计款式，并经过多道工序精心制作。因为赋予了服装个性化风格和设计元素，定制职业正装的成本也相对较高。量身定制的操作程序相当复杂。首先，要设置为顾客单位员工量体的专业量体师和着装顾问，针对顾客单位的职业性质和每位顾客的岗位、肤色、体型等特征，进行着装指引与尺寸测量，并结合顾客单位的要求，选好面料、定好款型及其他方面的细节。然后，在专业的制衣车间，工艺师核对相关数据，用纸板打出纸样，进行面料的裁剪，经特殊工艺制成服装毛坯。随后请顾客试穿，并再次修整，出半成品。经过道道程序，Zui后向顾客单位交货。
秋季工作服面料检验的目的和要求：把好面料质量关是控制成品质量重要的一环。
通过对进厂面料的检验和测定可有效地提 高服装的合格率。
面料检验包括外观质量和内在质量两大方面。
外观上主要检验面料是否存在破损、 污迹、 织造疵点、色差等等问题。经砂洗的面料还应注意是否存在砂道、 死褶印、 披裂等砂洗疵点。影响外观的疵点在检验中均需用标记注出，在剪裁时避开使用。
面料的内在质量主要包括缩水率、色牢度和克重（姆米、盎司）三项内容。在进行检验取样时，应剪取不同生产厂家生产的、不同品种、不同颜色具有代表性的样品进行测试，以确保数据的准确度。同时对进厂的辅料也要进行检验，秋季工作服，例如松紧带缩水率，粘合衬粘合牢度，拉链顺滑程度等等，对不能符合要求的辅料不予投产使用。
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