酒店员工工作服服饰美的原则具体包括以下几方面：
（1）多样统一。酒店员工服饰美的一项基本原则就是讲究多样统一，现代酒店的服务性质和工作门类是不尽相同的，但是因其整体上为一家酒店，员工的服饰便可以呈现统一而又多样的视觉效果；
（2）和谐。除了要与酒店自身的性别、体态、职能相互协调外，酒店员工的服饰美还应当与其相应的工作环境相互匹配、相互协调。以西餐厅服务员的服饰举例，需要切实按照餐厅的具体菜系，以及餐厅的整体装饰风格予以调整，将协调的美感给予客人，从而增添更多的魅力为餐厅整体风格；
（3）含蓄。作为我国传统的审美理念，含蓄当成是审美境界。酒店员工服饰在彰显我国礼仪服务形象过程中，应当注意有机的与市场新潮理念的结合，将“露”与“藏”之间的关系调整好，要使“露”体现出人体美，并且散发出婉约、含蓄的韵味，要使“藏”具备遮羞、护体的良好效果。
衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的知名品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。
主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！
酒店服装采购之色彩篇服务员工作服
酒店服装采购之色彩篇服务员工作服
一般来说，酒店业的从业人员适宜穿着暖色系的服装，这是因为服务业对服务人员要求具有亲和性。酒店的制服很少用到对比色和互补色的色彩搭配形式，都是用同类色和类似色的色彩搭配形式，这是为了照顾到不同体型和不同肤色的服务人员，避免出现“同衣不同人”的窘况。
简单的黑白两色的色彩搭配已经不被现代酒店业所推崇，因为酒店制服的色彩可以从侧面展现酒店的文化，比如如家快捷酒店的制服就是以桔色为主色调，呈现出一种活泼轻松的氛围，这与其酒店文化相互呼应，使消费者从潜意识里接受并记忆了如家快捷酒店所传达的“快捷、方便”精神理念。
此外，色彩的搭配可以借助面积衬托法、单色多色法、局部点缀法等技巧来使酒店制服更为美观大方，从而加强酒店的文化特色，也可以从一定程度上（尤其是心理层面）提高从业人员的工作积极性。
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日本餐饮对中国餐饮企业的借鉴意义03
空间利用好，地效高餐饮空间重装饰
日本餐厅更注重轻装修、重装饰的理念，且多用可拆卸可移动的装饰，尽可能少地占用空间；
放置物品的柜子量体裁衣，精细化设计让人惊讶，比如90平米的店居然48个餐位，这就能够在同等的成本下，做到做好的体验，顾客自然很喜欢。
借鉴点
精而简地概括：“轻＝简≠糙，重＝度≠赘”。
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