衣研堂-关于小型特色餐饮企业制服的设计理念
小型餐饮企业通过制服形象来传达企业品牌形象，可以以“小而精”方式来实现。密切结合地域特色、紧扣企业文化可以较精准地反映企业形象。
餐饮工作服款式的设计方式，根据企业提出的要求：需让员工喜欢穿着他们的工作服；再本着对于穿着者人文关怀出发及低碳环保理念等方面考量来进行。对小型中低档餐饮企业，有些人员身兼数职，所归纳出的制服类别应有所合并和精简。
不同岗位人员款式的设计是“大同小异”的方式，以设计细节和配饰来区分，达到统一的效果。
如何另酒店工作服更好发挥效用-提升凝聚力
如何另酒店工作服更好发挥效用-提升凝聚力
酒店员工工作服的精髓是铸造团队精神，增强职工自豪感。
服装作为酒店的形象还具有潜在的激励作用，可使他们感到自己是酒店的一分子，必须尽力为实现企业的目的作出贡献，此外，服务员服装的一致可防止员工在衣着上的互相攀比。
在酒店中，不同级别的员工工作服不同；例如，主管级一般穿黑裳黑裤（裙），经理级一般穿黑裳柳条裤（裙),这种差异有助于管理人员进行管理。
另外，这也是对员工晋升的一种心理报酬，当员工经过一番努力而得以升迁时，工作服的改换给了员工一种满足感。
总之不同岗位应有不同的工作服，使员工明确自己的岗位职责，穿上工作服时，就有一种组织归属感。不同级别的工作服差异，将成为员工积极进取的动力，从而达到提高整个酒店凝聚力的目的。
九成餐饮人信心指数攀升，但获客难依旧是较大课题
随着“地摊经济”等政策的推动，餐饮人信心指数在攀升，但疫情后仍面临诸多的困难，从《报告》的问卷调查数据中，我们可以看到到店顾客较少的商家占比88.1%，门店租金压力占比71.1%，人工成本压力占比42.6%，原材料的成本压力占比12.7%。
客流量少所造成的经营困难，已超过了“三高一低”等压力，这也是为什么越来越多的餐饮老板着手于“流量”，因为“获客”已经成了餐企存活下去的关键。
衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的餐饮服装品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！